南都訊 記者伊曉霞 實習生郭芳怡 廣東節後的用工缺口正在收窄,峰值從80萬-100萬人降到60萬-80萬人。昨日,廣東省人力資源和社會保障廳發佈異地務工人員就業和企業用工情況,據介紹,目前珠三角七市招工難情況表現不一,從絕對值上說,深圳用工缺口最大,截止到2月26日,用工缺口還高達15萬人。
  用工荒深、莞兩市最嚴重
  據廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長葛國興介紹,截至2月25日外省籍務工人員已入粵973萬人,同比增加38萬人。員工返崗率(包括本省和外省員工)為92.2%,同比提高2.8個百分點,企業在崗人員規模同比上升1.6%。節後全省市場總體求人倍率(市場需求數與求職數的比值)1.10,比節前下降0 .05,企業用工缺口逐步恢復到常態水平。
  珠三角七市中,深圳節後用工缺口高達20萬人,截至昨日仍缺15萬人;東莞節後用工缺口為15萬人,截至昨日缺口10萬人;佛山節後用工缺口8萬人,目前仍缺8萬。廣州、中山缺口為4萬,江門缺口為3萬,珠海缺1萬。
  缺工工種以普工崗位為主
  據介紹,招工難主要體現在低附加值勞動密集型和傳統居民服務的行業為主,如服裝、紡織、玩具、製鞋、餐飲、家政服務等,缺工數占缺口總量的70%以上;二是工種以普工崗位為主,約占缺口總量的八成;三是企業主要集中在中小微類型,比重超過75%。
  珠三角城市方面,廣州、珠海、佛山、江門4個市在製造業上最缺人,而深圳、東莞、中山最缺電子方面人才。流通領域,廣州、佛山、江門在批發和零售業方面也較缺人。在供求缺口較大的工種中,珠海、東莞、江門、惠州4個市都將“普工”放在缺口排行榜第一位;佛山和中山最缺的工種為生產工;廣州最缺營業員;深圳最缺營銷;肇慶最缺製鞋生產工。
  供求結構性矛盾仍然突出
  企業招工難,很大的原因就是給的錢太少。據介紹,目前市場反映“招工難”的企業招聘月收入約為普工2000—2500元、技工2500—3500元,與多數求職者的預期相比普遍低500元左右。另一方面,部分勞動者職業技能素質與崗位需求也不相適應。據市場監測顯示,2013年以來,全省技能人才求人倍率一直處於1.4以上的高位,技師和高級技師的求人倍率超過2.0。
  針對目前人力資源市場供求結構矛盾,華南農業大學經濟管理學院副院長羅明忠教授表示可以通過“練內功、強能力、提素質、增魅力、優配置、挖潛力、促施配、抓服務”來緩解。他表示,根據廣東的城市登記失業率計算,還有38萬人在尋找工作,解決了這部分的求職需求,80萬的用工缺口就解決了一大部分。
  例外
  “我們從來不缺工”
  南都記者採訪發現,不少企業正在為招人而煩惱,也有不少佛山企業根本不存在招工難的問題。
  昨日,廣東景興衛生用品有限公司副總裁鄧錦明說,公司重視員工生活和發展,所以不缺工人。
  昨日,記者來到該公司位於桂城的生產廠區,該公司生產區環境非常好,地面乾凈整潔。食堂寬敞明亮,衛生整潔。
  “我們的員工都包吃包住,餐廳是一個西式餐廳,有中央空調的餐廳可同時容納300多人用餐,跟自助餐廳一樣。”鄧錦明說。昨日下午,南都記者來到該公司餐廳看到,餐廳菜式豐富,還有辣椒。
  “每一個月內,每天都有不同菜式”,生產經理李道明說,食堂師傅根據不同員工的不同需要,嘗試不同的新菜式,隔一段時間會炒辣椒圈,或自製家鄉辣椒醬,儘量兼顧大家不同口味。
  宿舍採取酒店式管理。“像賓館一樣,有中央空調、24小時熱水、W IFI、電視機。4到6個人住一間,每個房間有兩個衛生間,宿舍還設有書桌。”鄧錦明說。  (原標題:珠三角用工 深圳缺口最大)
創作者介紹
創作者 us77uspybq 的頭像
us77uspybq

台灣之旅

us77uspybq 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()